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Les 5 compétences les plus recherchées par les recruteurs en Afrique de l’Ouest
Le marché du travail évolue… et les profils recherchés aussi
Face aux transformations économiques, numériques et sociales, les entreprises d’Afrique de l’Ouest recherchent des talents capables de s’adapter, de résoudre des problèmes et de faire preuve d’initiative.
Aujourd’hui, il ne suffit plus d’avoir un diplôme : il faut avoir les compétences pratiques et opérationnelles.
Alors, quelles sont ces compétences qui ouvrent réellement les portes de l’emploi en Afrique de l’Ouest, y compris au Togo ?
1. Les compétences numériques de base
De la simple maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) à l’utilisation des outils collaboratifs comme Google Workspace ou Canva, les recruteurs attendent des candidats une maîtrise fonctionnelle de l’ordinateur et d’Internet.
Formation recommandée : Bureautique, alphabétisation numérique, Google Docs, outils cloud
2. La communication orale et écrite
Savoir bien s’exprimer, rédiger un mail clair, faire un compte rendu ou présenter un projet est indispensable dans tous les secteurs.
Les recruteurs privilégient les personnes capables de s’adapter à différents interlocuteurs, avec une bonne expression en français… et parfois même en anglais.
Formation recommandée : Communication professionnelle, rédaction, prise de parole en public
3. Les compétences techniques dans le numérique
Les profils en développement web, design graphique, community management, cybersécurité et analyse de données sont de plus en plus demandés. Les entreprises se digitalisent et ont besoin de main d'œuvre qualifiée localement.
Formation recommandée : Développement web, infographie, marketing digital, gestion de réseaux sociaux
4. L’esprit d’entreprise et la gestion de projet
L’Afrique est un continent d’entrepreneurs. Mais créer son activité ou gérer une équipe nécessite des compétences spécifiques : planification, organisation, budgétisation, leadership, prise de décision…
Formation recommandée : Entrepreneuriat, gestion de projet, business plan, marketing
5. Les compétences humaines (soft skills)
Ce sont les plus difficiles à enseigner, mais les plus recherchées : esprit d’équipe, adaptabilité, autonomie, sens des responsabilités, rigueur, ponctualité…
Ce sont elles qui font la différence à compétences égales.
Formation recommandée : Développement personnel, gestion du temps, intelligence émotionnelle
Se former pour se démarquer
Au Togo et en Afrique de l’Ouest, les talents sont nombreux. Mais pour se démarquer, il faut se former de manière continue, acquérir des compétences concrètes et certifiées.
Notre plateforme vous accompagne dans ce processus, avec des formations en ligne, flexibles, conçues pour le marché africain.
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